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集团公司“人人讲安全 个个会应急——查找身边安全隐患”主体征文活动获奖作品展示

集团公司“人人讲安全 个个会应急——查找身边安全隐患”主体征文活动获奖作品展示

  • 分类:集团新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2025-07-12 14:12
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集团公司“人人讲安全 个个会应急——查找身边安全隐患”主体征文活动获奖作品展示

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安全之盾:构筑车架生产的生命防线
(二等奖 工业公司结构件分公司 胡信壮)

矿车车架是矿山运输系统的"脊梁",承载着矿石的重量与生产的希望。而在我们车间,安全生产则是支撑这一切的"隐形脊梁"。作为车架生产企业的安全员,我深知每一块钢板的切割、每一道焊缝的完成,都离不开安全制度的保障与安全文化的滋养。安全生产不是贴在墙上的标语,而是流淌在每个操作环节中的血液,是守护职工生命健康的不破盾牌。

车间安全生产需要建立"显微镜+望远镜"的双重视角。在车架生产的全流程中,从原材料进场到成品出库,每个环节都潜伏着不同的风险点。焊接作业产生有害气体和火花,起重吊装存在物体打击风险。我们建立了"岗位风险源清单"让每位员工清楚知晓本岗位的"敌人"在哪里。焊接组工位的王海军、马央兆两位班长在每日班前会上都会提醒组员"今天要组装5台车架,注意手指不要放在定位销孔位置,使用液压顶升装置时必须两人配合"这种具体而微的风险预知训练,让安全防范有了精准的着力点。据统计,实施岗位风险可视化管控后,证明细节处的安全投入能够换来实实在在的生命保障。

应急避险能力是车架生产车间的"安全气囊"今年第一季度,我们在二车间模拟了一次喷烤漆房气体不流通造成人员窒息的应急演练。从初期发现空气中二氧化碳浓度增加、人员疏散到受伤人员救护,整个过程暴露出应急照明不足、部分员工不会使用灭火器等7项问题。针对这些问题,我们重新规划了逃生路线,在每个车间出口增设了应急指示灯及应急照明灯,并开展"每月一练"活动。二车间焊接工段的陶素行组长在最近一次电气火灾处置演练后感慨"原来只知道切断电源,现在学会了不同类型的火灾要用不同的灭火器,这才是真正的保命知识"我们还将车架生产各环节可能发生的紧急情况制成三维动画教程,使抽象的应急预案变得可视可感。当应急知识转化为肌肉记忆,才能在危险来临时筑起第二道生命防线。

隐患识别与排查是安全生产的"免疫系统"。我们创新实施了"三查三改"工作法:员工每日自查岗位隐患,班组每周交叉检查,安全部门每月专项督查;一般隐患现场整改,较大隐患限期整改,重大隐患停产整改。车架装配的一名员工李文龙发现了房顶漏雨处下方是配电箱容易造成触电的问题,及时报告并同时对配电箱上面进行了胶皮遮挡下面电缆沟进行了胶皮防护,避免了可能发生触电的伤害事故。这件事被制成案例在全车间宣讲,激发了全员参与隐患排查的积极性。过去一年,车间员工共上报有效隐患20条,其中70%由一线员工发现,构建了"人人都是安全员"的防御网络。隐患如同车架焊缝中的气孔,只有用X光般的专业眼光和高度责任心才能发现,而这正是预防事故的最有效手段。

我们建立的"安全吹哨人"制度,让举报奖励成为安全监管的"第三只眼"设立专项奖励基金,对举报隐瞒事故、违章指挥、破坏安全设施等行为给予20元的奖励。车间还开通了"安全直通车"微信平台,员工可以随时上传安全隐患照片。这种"全民监督"模式打破了传统安全管理的时空限制,让违规行为无处遁形。正如车间申飞主任在安全例会上强调的"举报不是打小报告,而是对工友生命负责的勇敢行为"。

安全不是昂贵的成本,而是最宝贵的效益;不是生产的对立面,而是高效生产的前提条件。在我们矿车车架生产车间,每天有上百吨钢材经过各道工序变为坚固的车架,而比钢铁更坚固的,应该是我们心中那堵安全防火墙。当每位员工都将安全视为与工资同等重要的"劳动报酬"当隐患排查成为如同呼吸般的自然习惯,当应急演练达到"条件反射"般的熟练程度,我们才能真正实现从"要我安全"到"我要安全"的质变。让安全之盾永远闪亮,不仅守护着车架产品的质量,更守护着每个劳动者平安回家的路,这才是现代工业企业应有的温度与担当。